机关各部门(单位)传达落实学校2017年工作会议精神

计划财务处、国资处

(通讯员 陈张莹)2月28日上午,总会计师刘延平在北校区第三会议室主持召开财务(内控)、国资、产业分管部门工作会议,传达落实学校工作要点。校长助理姚波出席会议,计财处、国资处及资产经营公司科级及以上干部参加会议。

会上,刘延平结合今年工作实际,对分管部门2017年重点工作进行了详细解读,提出高校管理1.0~3.0的管理理念。

刘延平强调财务(内控)、国资、产业部门在完成2017年学校“规定动作”的同时,要做好“自选动作”。要求各分管部门重点思考如何贯彻落实管理工作从1.0向3.0迈进,全面提升管理水平。管理工作不仅要与学校整体工作同步提升,而且要适度超前。要研究探索如何结合本部门的管理职责,践行“放管服落”中央相关文件精神,提高服务效率,实事求是解决问题的方法。要求各分管部门建立容错机制,形成包容文化。 

姚波就2017年各部门工作提出两点建议:一是要求职能部门将工作思路和管理理念落实在2017年工作要点中,形成切实可行的方案、可以量化的考核和具体的工作;二是作为职能部门,应瞄准全国最好的高校进行调研,在信息化高度发展的背景下,大学的综合实力依托于自身管理能力的提升,而管理必然是以高效便捷和优质的服务实现其职能的。

科学研究院

(通讯员 王婕)2月28日上午,科学研究院在北校区行政楼322召开院务会,贯彻学习学校2017年工作会议精神,研讨2017年科研重点工作。会议由科学研究院常务副院长石光明主持。

会上,与会人员首先认真学习了校长郑晓静院士在学校工作会议的讲话精神,围绕郑校长提出的“学习”、“担当”、“关爱”、“落实”四点工作要求进行了研讨,纷纷表示要根据会议提出的新任务、新要求,本着务实创新的原则,一切从实际出发,做到目标实、任务实、责任实,“同心聚力 落实责任 勇于担当 追赶超越”,制定科研管理工作的追赶超越计划,做好各项工作谋划。同时,要切实提升科研管理服务质量,推动科研管理服务迈入3.0时代,由原来的满足科研人员基本科研需要的科研管理服务1.0、按照国家需求开展有组织科研的科研管理服务2.0,向主动谋划、开展引导性科研的科研管理服务3.0转化,切实推进学校科研从“跟跑并跑”向“并跑领跑”转变,推动学校科研迈上新的台阶。

随后,与会人员围绕学校2017年科研重点工作进行了深入研讨,逐一分解、责任到人:一是加强各项政策制定,召开科研工作会议,营造良好科研新生态;二是积极谋划开展申报国家级协同创新中心、国家重点实验室、国家工程中心和国家实验室报工作,力争取得突破,同时,提前着手,确保ISN国家重点实验室国家评估取得好成绩;三是注重大项目培育,切实做好重点研发计划申报工作;四是加强科研团队建设,逐步形成以重大项目为牵引、国字号人才为支撑的科研团队,组建2-3个瞄准国家重大需求领域科研团队;五是加快前沿交叉研究院与军民融合研究院,培育科研新增长点,推动建立军民结合、产学研一体的科技创新平台;六是加强政策导向,促进科技成果转化。

科学研究院班子成员及部分科级干部十余人参加了会议。

保卫处

(通讯员 徐楠 魏巍 徐少桐 肖磊)开学伊始,为了加强校园周边综合治理,确保师生出行安全,按照校领导的要求部署,保卫处先后联系西安市交警支队、长安交警大队郭杜中队、兴隆街道办、兴隆派出所、长安运政管理大队等相关部门,在南校区开展了交通秩序专项整治活动。2月25日、26日协助长安运政管理大队清查吊座黑车司机16起,同时在东门出入口划定了网格线、禁停线,安装了2块道路交通指示标识,多措并举确保了学校东门外交通秩序稳定,有效改善了校园周边环境。

按照学校2017年上半年工作会议的要求,继续开展清理南校区校园违规临建及占用待建地种植工作,在全校范围内的违规临建和待建地种植区域张贴了通知。同时组织校园经营秩序检查2次,保证了新学期校园的良好秩序。

针对春季胡峰多发,对师生人身安全造成隐患的问题。保卫处立即开展胡峰清理行动。2月28日、3月1日,工作人员携带防护装备对北校区办公楼4层屋檐、计算机中心门前、19号学生公寓等区域的巨型蜂窝实施摘除并妥善处理,清理行动受到了师生的广泛好评与赞扬。

同时,保卫处在“平安西电”微信、微博等平台开展安全宣传,提醒返校学生注意路途中人身安全,保管好随身携带的贵重物品,防止被盗、被骗等案件的发生。

基本建设处

(通讯员 贺玖龙)3月3日上午,西安电子科技大学在南校区办公楼214会议室召开会议部署2017年基本建设工作,副校长杨银堂主持会议。

基本建设处处长徐战利对2016年学校基本建设工作进行了简要总结,并详细汇报了2017年度学校基本建设工作计划安排。2017年度基本建设处将确保南校区综合体育馆、北校区学生食堂、南校区巨构一层内部空间及大学生活动中心改造等在建工程按期竣工并交付使用,做好“互联网+”大学生创新创业大赛的基建保障工作;高效推进南校区网络安全创新研究大楼、南校区5#学生公寓续建工程的报建、设计、招标等前期工作,力争年内开工建设;加快推进南校区临近空间复杂环境电磁研究实验中心、南校区微波暗室的立项工作;做好南北校区教学区控制性详细规划的教育部评估及地方政府规划部门的审批工作。汇报中明确了各项工作的目标、任务、时间表及路线图,责任落实到人。

听取汇报后,杨银堂首先对基本建设处2016年度的各项工作给予了充分的肯定,认为基本建设处在工程建设、项目立项、建设经费争取等方面取得了良好的成果。杨银堂指出,2017年学校基本建设任务更加繁重,基本建设处在工程建设管理过程中要按照关键时间节点狠抓落实,在规范有序、保质保量的前提下稳步推进在建及拟建工程进展。

杨银堂对基本建设处2017年工作提出了五点要求:一是要做好各项在建工程的收尾工作,加快推进各项在建工程,务必按照时间节点交付使用,做好基建保障工作;二是要做好南校区网络安全创新研究大楼的设计工作,在以实用性、经济性为基本的前提下,注重建筑外观设计,继南校区综合体育馆后做成新的地标性建筑;三是做好南校区住宅楼的收尾工作,加快推进审计及工程款支付工作;四是深入学习贯彻学校各项会议精神,围绕学校“三个一流”建设、“互联网+”大赛,做好基建保障工作;五是基本建设处工作人员要坚持原则,团结实干,共同努力,高质量地完成本年度的各项任务。

会后,基本建设处与会人员充分讨论下一阶段各项工作的重点和难点,并表示将全面落实学校对基本建设工作制定的目标,为学校跨越式发展提供保障。

计划财务处

(通讯员 薛文倩)新学期伊始,计划财务处于3月3日在北校区行政楼第三会议室召开2017年财务工作布置会,会议由副处长党春霞主持,计财处全员参加。

副处长李鹏传达了2017年学校工作会议精神,详细介绍了学校会议中2017年重点工作的安排、具体落实方案及相关职能部门的任务,传达了学校工作会议的总体要求。计财处领导班子一致认为:计财处2017年工作需要紧紧围绕学校工作会议精神和学校的中心工作,重点做好学校工作会议中明确要求完成的财务工作任务。

处长石峰做了“规范财务管理,提升服务水平”的主题报告。报告中简要介绍了2016年财务工作完成情况,从筹措资金、预算管理、制度建设、工作创新、信息化与内控体系建设等方面肯定了2016年的工作成绩,同时也指出目前财务管理存在的诸多问题。石峰重点对2017年财务工作做了详细的部署与规划,坚持以问题为导向,以“打造一流的服务平台、提供一流的支撑保障、建设一流的专业队伍”为工作目标,以“放管服落”为指导思想,以强服务、促规范、激活力、保发展为工作思路,开展各项工作。会上,石峰对各个科室的重点工作进行部署和安排。各科室应细化工作目标,致力于提升财务管理工作水平,提高财务服务质量。

同志们纷纷献言献策,在业务水平、管理模式、服务质量等方面结合自身工作经验提出建设性意见。计划财务处全体同志将在新的一年里坚持积极、务实的工作态度,笃实开展各项工作,为学校“三一流”建设提供财力支持和服务保障。

国际合作与交流处

(通讯员 郑晓梅)3月3日,国际合作与交流处在北校区5号楼国际处会议室举行处工作会,传达贯彻2017年学校工作会议精神,并对2017年本处重点工作进行了部署。会议由国际处处长左愿远主持会议,国际处全体工作人员参会。

左愿远首先传达了校长郑晓静院士在学校工作会议上的讲话精神,详细介绍了2016年学校取得的重要成绩、当前发展面临的喜人机遇及重大挑战,并深入解读了2017年度学校的重点工作及相关的动员和部署。

随后,左愿远对2017年度学校对外交流重点工作进行了部署。他指出,2017年我校对外交流工作将继续以中共中央、国务院发布的《关于做好新时期教育对外开放工作的若干意见》为统领,以国家“一带一路”发展战略及教育部《推进共建“一带一路”教育行动》为指导,依托国家“双一流建设”和学校“三个一流建设”发展战略,深入践行“国际化牵引行动”,全面推进以学校为主导、以学院为主体的对外合作与交流机制。通过开展实质性的国际合作与交流,牵引师资队伍与人才培养质量、学校与学院治理能力水平的提升。在做好国际合作拓展、外国引智、因公出国境业务、学生出国交流等业务的基础上,围绕学校发展重点做好以下几项工作:以全国第三届大学生互联网+创新创业大赛为契机,筹备并举办“一带一路”大学创新创业教育校长论坛,搭建与“一带一路”沿线国家高校和科研机构深度合作平台,提升学校的国际影响力;筹备并实施2017年信息与通信技术(ICT)国际暑期学校,营造国际化校园氛围,拓展在校本科生的国际视野;组织并实施“三个一流”建设教师海外课程引进项目,选派优秀青年教师赴海外高水平大学研修学习,成体系引进全英文课程,为培养高水平国际化人才奠定基础;开展“三个一流”建设学生国际交流能力提升项目,选派优秀学生赴海外知名院校交流学习,进一步提高有海外学习经历的在校生人数及比例,为学校国际化人才培养目标提供有力支撑。

全处工作人员进行了热烈的研讨并纷纷表示,今年是学校追赶超越、争创一流的关键时期,机遇与挑战并存,国际化已成为推动学校跨越式发展的关键因素。郑校长在工作会议上提出的“学习”“担当”“关爱”“落实”等关键词对工作提出了具体要求,每位同志将深入学习和思考如何将持续提升国际化交流的内涵与层次,并进一步提高工作实效、努力开拓创新、积极作为,深入教学科研一线,与职能部门加强协作沟通,创造性地开展工作,全面推进我校国际化办学水平和质量提升,促进学校跨越式发展。

研究生院/研究生工作部

(通讯员 李卫帮)3月3日,研究生院/研究生工作部在北校区办公楼114召开了党员学习会议和2017年研究生教育工作安排会议。研究生院全体工作人员参加了会议,会议由研工部部长、研究生院党支部书记秦荣主持,研究生院常务副院长姬红兵就2017年研究生院的工作作出部署。

会议开始,秦荣首先就去年研究生院/研究生工作部党支部的亮点工作进行了简要总结。她说,去年,研究生院/研究生工作部围绕“两学一做”要求和有关文件精神,积极开展了一系列学习教育活动,无论是党和国家政策的学习,还是国家领导人讲话的思考;无论是蒲城县闫家村扶贫慰问活动,还是总结“两学一做”学习教育体会,都是研究生院/研究生工作部党员践行“两学一做”的直观体现。2017年,希望全体党员一如既往地加强学习,以党员的高标准严格要求自己,做服务师生、服务学校“双一流”建设的模范党员。

随后,全体党员认真观看了中央电视台纪录片《打铁还需自身硬》的上集,纪录片中一个个鲜明的案例给全体党员带来深刻警示。常务副院长、支部党员姬红兵同志在看完纪录片后指出,随着2013年实施研究生教育综合改革以来,学位与研究生教育重心下移,但是在招生、培养、授位及学生管理方面仍然存在一些风险防控点,希望各位工作人员严于律己、严防腐败。支部党员王兴华同志在看完纪录片后感触颇深,他说,作为一名负责招生工作的党员,必须时刻牢记党员的要求和标准,以纪录片中的案例为警示,在工作中保持公平公正。

最后,常务副院长姬红兵就研究生院2017年的工作进行了部署。他指出,研究生院结合《学位与研究生教育十三五规划》、《统筹推进世界一流大学和一流学科建设实施办法(暂行)》等国家有关研究生教育的政策文件以及国务院学位委员会第三十三次会议精神,在假期中已经制定了2017年西安电子科技大学学位与研究生教育工作计划,并经过多次凝练,现已发到大家手中。希望全体工作人员认真学习,积极思考,准确把握文件要义,共同推进学校研究生教育发展,让西电研究生教育上水平、树品牌。

谈到2017年的重点工作时,姬红兵说,2017年,国务院学位委员会和教育部将开展学位授权自主审核单位评审和学位授权审核工作,而且对西部地区高校有政策倾斜,要求有关工作人员紧跟该项工作,争取取得好成绩。

姬红兵指出,2017年,学校大事很多,不管是“互联网+”大赛、本科教学审核评估,还是其它有关“双一流”建设的工作,需要研究生院配合的,要求各位工作人员尽心尽力、尽职尽责。同时,希望研究生院/研究生工作部全体工作人员结合学位与研究生教育的具体工作,积极思考,加强理论研究,提升研究生教育的管理水平。

后勤处

(通讯员 王晓辉)3月6日上午,后勤处在南校区314会议室举行了全处人员会议,集中学习近期会议精神,研讨后勤处2017年工作计划,部署近期重要工作。后勤处临时负责人季庆阳主持会议。

会议集体学习了全国教育系统党风廉政建设工作视频会议精神和学校2017年工作会议精神,对今年面临的形势进行了认真分析,对学校重点工作任务进行了逐项解读,并立足立德树人,围绕中心工作,对接学校重点工作任务,对后勤处2017年工作计划(征求意见稿)进行了充分深入讨论。

会议对“互联网+”大赛筹备阶段的后勤服务保障工作、本科教育审核评估涉及后勤的有关工作、南校区市政供热费用结算初步思路、北校区电力增容工程和线路改造工程加快启动等几项重大紧迫事项进行了充分研讨,明确了推进思路和具体安排。

会上进一步明确了班子分工和科室及工作人员岗位职责,结合后勤处实际,明确从以下八个方面加强部门建设。一是加强学习,坚持理论学习和业务学习并进,积极加强国家和教育部层面关于高校后勤改革发展的政策文件的学习,学习兄弟高校的成熟经验,学习岗位业务技能,在学习的过程中思考什么是后勤工作的1.0、2.0和3.0,思考如何解放思想推进创新,思考如何关爱师生员工,提升服务水平。二是加强精细化管理。切实落实爱岗敬业精神,各科室人员对于负责的业务工作要摸清家底、数据精确,精打细算,有计划性、预见性地开展工作,强化过程管理,明确时间表路线图,强化执行力,做好资料归档和及时总结,敢于负责、善于负责地干成事。三是加强作风建设。要记住“不要在最好的岗位上打瞌睡”。管理人员要勤到服务一线,通过调研了解后勤服务的需求变化,变被动服务为主动服务。落实好“首问负责制”和“协同机制”,切实改进“窗口”服务态度,“窗口”实行挂牌上岗。针对今年大事、难事多的实际,要加强统筹协调,切实提升工作效率。四是贯彻执行民主集中制。反对“一言堂”,处内工作决策在充分发扬民主、畅所欲言基础上群策群力,一旦定下来的事情要坚决执行。五是加强纪律建设。切实把纪律和规矩挺在前面,主动接受监督,自觉洁身自好,牢固树立“底线”意识,不越“红线”。严格劳动纪律、考勤考核制度,健全处内例会制度。六是加强制度建设。制定完善后勤管理各项制度、服务标准,工作流程及服务指南等,不断提升后勤管理和服务的规范化水平。七是切实加强党建和思想政治工作。推进“两学一做”常态化制度化,设立“党员先锋岗”,每个党员制定自己的工作目标,亮出自己的服务承诺,强化自我激励,振奋精神迎难而上。八是加强信息化建设和工作宣传。要利用好目前的信息化手段,拓展新的信息化服务方式,为广大师生提供更便捷的后勤信息服务。积极推进处务公开,要主动发声,传递正能量。

教务处/教师教学发展中心

(通讯员 杨敏)3月7日下午,西安电子科技大学在南校区办公楼602会议室召开会议部署2017年本科教学工作,副校长李建东主持会议。

教务处郭宝龙处长对2016年学校本科教学的重点难点工作进行了回顾,分析了2016年工作中的问题及大类招生各学院、各专业所面临的挑战,介绍了2017年本科教学的九项重点工作:一是全面贯彻落实习近平总书记全国高校思想政治工作会议讲话精神;二是做好2017年审核评估工作,完善教学质量保障体系;三是办好中国第三届“互联网+”大学生创新创业大赛,深化创新创业教育改革;四是大力推进专业认证和专业自评,促进一流专业建设;五是大力推进MOOC课程建设和课堂教学改革;六是加强教学信息化服务和信息化管理,提升教学运行效率和水平;七是以本科教学工程等国家建设项目为依托,完善实验践教学平台和创新创业教育平台的体系化建设;八是创新教师教学发展机制,扎实提升教师教学能力;九是推进大类招生改革,积极争取优质生源。

随后,校教学督导组组长裴昌幸做了校教学督导工作报告,报告指出在学校“三个一流”建设的推动以及审核评估的激励下,学校贯彻以人才培养为核心,深化教育教学改革,加大教学投入,学校教学质量和教学水平有显著提高,但在课堂理论教学、实验教学、课程设计、毕业设计、学生学风、教学环境及师资缺口、课程组织建设等方面还不同程度地存在着问题,督导组建议希望各学院引起足够的重视并及时予以纠正。

最后,李建东作总结讲话,指出目前从各类数据的分析来看,教学工作还存在一些问题,如理论课、实验课的听课优良率,实验实践能力达标测试的合格率等还有些偏低等,要分析研究查找原因进行整改;在课堂教学质量方面,强调了教师作为课堂教学主体责任人的作用,教师要加强与学生的管理与互动,教师的授课效果要以学生的学习效果来衡量,教师的授课效果要做到持续改进;学院领导、专业负责人、教学干事与教务处要加强交流沟通,不断完善做到细心细致;各学院要做好审核评估的相关工作,加强质量体系建设,要做实、做到位,教务处要加强督查做好通报工作。李建东强调了各项工作的时间节点,希望通过大家的努力凝聚正能量,形成好的习惯、良好的教学氛围,在审核评估以及互联网+大赛中充分展示学校的良好风貌。

各学院教学副院长,校教学督导,国家级实验中心主任;学工处、实验室与设备处、体育部、团委、图书馆、校心理咨询中心等单位负责人;各学院办公室主任、教学干事;教务处/教师发展中心科级以上人员等参加了本次会议。

人事处/人才办

(通讯员 申远)3月9日上午,西安电子科技大学2017年人事人才工作会议在南校区行政楼602室召开。校长助理高新波就2017年度人事人才重点工作进行了安排和部署。

高新波强调,2017年要全面贯彻落实党的十八大以来历次全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,坚持把立德树人作为中心环节,统筹教师资源配置、优化教师管理、强化待遇保障,努力让广大教师舒心从教,促进教职工鼓足干劲,推动学校各项事业实现追赶超越目标。

会议要求,2017年人事人才工作首先要进一步加强思想政治和意识形态建设,保持学习常态化,振奋精神;继续深化人事制度综合改革,完成新一轮岗位聘任工作,撬动教学科研整体水平不断提升;探索长聘教职和长期教轨师资队伍体系建设;继续完善人才综合评价机制,因地制宜的制定分类评价体系;深化资源配置改革,加强归口管理,对标岗位聘任,完成我校收入分配制度结构性调整;与在陕部署兄弟高校协调一致,完成人事档案信息审核,研究养老保险、职业年金的校内制度体系方案论证,平稳实现养老保险并轨;继续深化“华山学者”人才计划、师资队伍引育工作,适时召开人才强校工作会议,做好第二届华山青年学者国际论坛,为吸才引才搭建平台,矢力加强人才队伍建设;继续完善人力资源和社会保障制度建设,为实现“追赶超越”奠定扎实基础。

会上,人事处总结了2016年度和十八大以来人事人才重点工作,对2017年度工作的人才引进目标和青年千人计划申报任务进行了分解下达。

各学院(部)主管人事工作领导、人事干事和人事处相关人员参加了会议。