（通讯员 霍学浩）12月29日下午，第六届教职工代表大会暨工会会员代表大会第三次全体会议机关代表团（二组），在南校区办公603会议室举行讨论会。校长助理、科学研究院院长张进成参加讨论会并发言，会议由党委研究生工作部部长秦荣主持。

    会上，代表们认真审议并讨论了《校长工作报告》《学校财务工作报告》和《学校“十四五”发展规划纲要（征求意见稿）》。大家围绕相关内容，各抒己见、踊跃发言，并从学校发展大局和当下所面临的实际问题出发，积极建言献策。

    与会代表一致认为，今年的《校长工作报告》内涵丰富、重点突出，紧密结合学校的办学特色和发展趋势；实事求是、思路清晰，充分展现了学校的发展状况；立足当下、超前识变，客观明确地指明了学校下一步改革发展的方向。《学校财务工作报告》内容详实、数据严谨，全面梳理了学校财务状况，使大家对学校经营情况和工作思路有了更加深入了解和清晰认识，感受到了学校财务管理水平和服务质量的显著提升。《学校“十四五”发展规划纲要（征求意见稿）》聚焦卡脖子问题，更加注重发展质量，相关指标经过反复论证，形成了较好的顶层设计，对学校未来事业发展有较强的指导作用。

    同时，代表们就学校人才队伍建设、综合体制改革、人才培养、科研管理、文化建设、管理服务和“十四五”发展规划等方面工作提出了具体的建议和意见。

    代表们一致认为，学校管理岗位缺编问题较为严重，管理队伍年轻化推进较快，但人员梯度建设不足，应当加强顶层设计和科学规划，加快推动管理队伍职业化、专业化进程。多数代表提出，学校要进一步加大民生保障力度，着力解决青年教师住房、待遇和小孩上学等问题。不光要着眼大目标，更要重视解决教师在工作、生活中遇到的小问题，多做暖人心的小事情，真正增加大家的幸福感和获得感。多数代表建议，要加强对学校发展成果和未来规划的宣传，帮助师生及时掌握学校发展情况，提振士气、鼓舞人心，避免上热中温下凉的问题。部分代表指出，学校辅导员队伍规划多次调整，没有形成稳定的思政工作队伍，研究生辅导员数量尤其不足，不利于思政工作开展，需要尽快加强。部分代表建议，学校“十四五”发展规划在强化教师队伍建设的同时，也要增加管理队伍建设内容，在设定学校各项事业发展目标的同时，也要体现教职工待遇的提升目标，为一流大学建设汇聚更加广泛、更加磅礴的力量。

    张进成仔细听取了代表们的意见和建议，并就代表们提出的问题进行了沟通与解答。他表示，学校各项事业发展令人振奋，大家关心学校发展，积极献言献策，展现了高度的责任感和使命感。学校要有好的发展，强化思想引领是核心，增强人才吸引力是关键，希望各位代表以六届三次教代会精神为指引，进一步转变思想观念，创新管理机制，加强部门协同，统筹解决学校发展过程中遇到的各类问题，共同建设更加美好的西电。