工会是学校党政联系教职工的桥梁和纽带，是教职工合法权益的表达者、维护者和服务者，承担着“参与、教育、维护、建设”的职能。工会办公室则在学校工会工作中处于承上启下、联系左右、协调各方的重要位置，是办文、办公、办事、办会的集成平台，也是直接面向全校教职工的重要窗口。近年来，工会办公室紧紧围绕总工会中心工作，积极落实习近平总书记“走在前，作表率”的指示，发扬实干精神，建设服务型机关，落实责任、主动作为，有效发挥工会办公室各项职能，确保并维护了工会整体工作的高效运转。

一、发扬实干精神，全力做好教代会和师德建设工作

教职工代表大会是教职工依法参与学校民主管理和监督的基本形式。工会办公室规范有序地做好了五届四次和五届五次教代会各项组织、会务工作，确保了大会各项任务圆满完成，并将广大代表的意见建议和提交的提案进行细致整理和印发落实。其中，五届四次教代会首次安排各讨论组负责人向大会报告讨论情况，推进教代会制度深入发展，并对60件提案进行了积极的答复和反馈及资料汇编，使立案提案满意率连续五年保持在90%以上。近年来，工会办公室还先后就校园环境提升改造方案、教职工孙辈入学事宜、教职工餐厅选址方案、北校区社区旧房加装电梯事宜、校园手机通信网络优化方案、南北校园控制性规划方案、中央操场地下车库规划方案等涉及学校发展和教职工切身利益的事项进行了讨论和意见征集。特别是工会办公室负责人提出了改进教职工体检工作的详细建议，交由教代会代表季庆阳以提案的形式提出，直接推动了青年教职工每年一次体检和教职工体检项目大幅增加，及时反映了教职工意见呼声，有效发挥了工会组织的桥梁纽带作用。教育部网站报道了学校教代会工作，学校工会还获得陕西省校务公开教代会五星级单位称号。

工会办公室积极推进我校师德建设：一是积极参与学校本科教学审核评估工作，全面整理学校建立健全师德建设长效机制的经验做法，编印学校师德建设制度汇编，总结工会支持参与人才培养的工作，从民主管理、师德建设、文化建设和理论研究等方面整理有关支撑材料，有关工作得到了评估专家组组长李延保的高度评价；二是组织参与教育部“教书育人楷模”以及陕西省“先进工作者”“爱岗敬业道德模范”“师德楷模”的评选推荐工作，推荐产生了全国模范教师焦李成教授，陕西省师德楷模刘三阳、郭立新教授，陕西省师德标兵千博教授、陕西省师德先进个人胡予璞教授，陕西省五一劳动奖章获得者李云松教授等；三是组织学校及工会年度先进评选工作，开设“师德标兵”评选专题网站，严格落实评选过程和评选条件，组织教师节表彰活动，推进对先进人物的系列宣传报道，每年编印《西安电子科技大学教师风采录》。

二、以创建服务型机关为目标，在发挥好参谋助手作用上下功夫

坚持实践第一，落实为主的原则，不断创新办公室工作思路，做到调研先行，研究推进，服务到位，全面推动了各项工作的开展。一是抓调研，提供决策参考。坚持围绕工会的重点工作及审议议题，积极主动地把研究工作做在前面，力求掌握实际情况，为工会科学决策和学校有关工作提供了依据。其中2016年完成的《西安电子科技大学青年教师发展状况报告》，全面调研了全校80%以上的青年教师，详细了解了他们的思想道德、教学科研、利益诉求等情况，受到学校领导的高度评价。二是抓研究，推进工作深入发展。2013年以来，先后完成两项省教育工会理论研究课题，先后10余次获得中国教科文卫体工会、陕西省总工会、陕西省教育工会理论研究奖励，连续四年获得理论研究先进单位称号，并每年在校内开展工会工作研究课题立项工作，受到了广大青年教职工的欢迎；三是抓服务，树立工作新形象。坚持由被动服务向主动服务转变，办文办事办会都突出超前性、主动性，想在前、做在前、干在前，保证了工会办公室开展各项工作的需要，并为基层单位开展活动提供便利，起草印发了工会经费管理规定，规定经费使用范围，为基层工会开展生日慰问、福利采购、困难帮扶、确定奖品标准等提供了依据；工会办公室还在困难职工帮扶慰问、福利发放等方面积极关心教职工的生活，每年慰问困难职工50余人，发放福利超过300万元，使广大教职工以良好的精神状态投入工作中。

三、当好“大管家”，支持配合工会整体工作

一是参与组织后勤服务监督委员会有关工作先后就南北校区校园环境、校园秩序、饮食服务等开展实地检查，按期形成监督报告。二是积极协助开展丰富多彩的群众文化体育活动，组织女职工参加健步走、随手拍活动、教职工运动会、春季爬山比赛、插花系列讲座等丰富职工文化生活，通过这些文化活动的开展，既活跃了教职工的文化生活，又增强了教职工的集体荣誉感和凝聚力；三是积极参与学校扶贫工作，协助开展了学校扶贫工作巡礼展、撰写2017年定点扶贫工作自评报告、多次参与各项扶贫活动等；四是协助领导做好工会国资、财务、后勤、综合治理等各项工作，保证工会工作有效运转。